人生就是“找座”(养心之道)
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刘国昌
人民日报高级编辑、人民日报海外版原副总编辑，中国新闻培训网授课导师。著有《世象评说》、《京腔京韵》等书籍。
日前在开会会场，尚未开始时，一位我熟悉的朋友，在我座位左右转来转去不落座。
我问他：“您干嘛呢？”
“是您啊!我找座呢!”他回答。我说：“这不有那么多座位吗？”他终于坐在我的左边位置上，然后说起他的高论：“我得看哪个地方适合我。哎，您知道不，人生就是找座。主位、副位、客位、空位、边位，以及虚位以待的位，不能随便坐。要想坐得对，首先要明确自己的角色定位，否则便……”
找个座位竟引来了朋友的一番高论，然细想想，朋友所言着实有些道理。在人生道路上，确如他所言，就是“找座”。不是吗？就社会而言，每个人都在其中有个“座位”，或是做工，或是务农，或是当干部……在家庭中也是这样，或为人父，或为人母，或为人妻，抑或身兼数职，既是人妻，又是父母亲的女儿，还是孩子的母亲。这就是说，人的一生都是在一定的、具体的“座位”上生活。只有在一定的“座位”上发光发热，才能过一个有意义的人生。
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然而，在我们生活中，那些找不着“座”、坐错“座”以及“越座”现象却时有发生。
有些人对“座位”挑剔得很，只想着自己是个“硕士”、“博士”的高学历，到处“找座”，结果高不成、低不就。有个女生在大学学的是软件设计，毕业后本应在这方面继续发展，可不知听谁说了句“搞软件可辛苦了，掉头发”，就不干了。后来到社区工作，没干多久又嫌太累，把工作辞了，至今还在家里“宅”着。
还有一种情况，有些人找到了“座位”，但坐不住。在自己的“座位”上不是左顾右盼，就是见异思迁，以至频繁跳槽。
再有一些人在一个单位的“座位”上是坐住了，可在职级升迁上又出了问题。不是一心想着把本职工作干好，而是干着科员想当科长，干着科长想当处长，干着处长想当局长，当着副职想当正职……
从以上不难看出，没掂量清自己的“分量”，没把握好自己的角色定位，在“座位”问题上酿出多少乱象啊!
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时下社会上的“座位”不是少，而是很多。随着社会分工的进一步细化，提供给人们“找座”的机会也会越来越多。在这种情况下，如何找好自己的“座位”，并且坐得住、坐得稳，确是一个值得认真思考的问题。
不要过多想“转迁”、“升迁”。由于各种原因所致，换换工作，无可厚非，时下这种情况也着实不少。问题在于，如果没把“座位”坐热，不把心思放在工作上，总想着走人，怎么能行呢？再说了，用人单位知道了这种情况，也未必就欢迎啊。
至于“升迁”，那也要看具体情况。常说的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”，有一定道理，其实质是激励士兵刻苦钻研军事技术尽快成长。但像上面所说的那种“干着科员想当科长，干着科长想当处长……”，不把心思放在做好本职工作上，四处钻营托关系走门子，甚至越俎代庖显己能，那是决然不行的。那样做，倒真成了赵本山小品里的“公鸡下蛋，干了自己不该干的事儿”，错位酿大麻烦了。
人生就是“找座”，在这个问题上，您做得如何呢？▲, http://www.100md.com