改进产房新助产士的培训方法的实践及效果
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2010年2月25日
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梁礼莉 李洁 四川省人民医院产房;
【摘要】目的:探讨将新助产士尽快培养成为高素质的产房助产士的方法。方法:成立培训小组,建立系统科学的培训体系,在培训形式、培训内容、培训模式方面作了改进。结果:通过系统化的培训,提升了新助产士的综合能力,培训时间从5个月缩短至3个月。各项考核指标均较优。结论:改进产房新助产士的培训方法可提高对新助产士的培训质量。
【关键词】 产房 新助产士 培训
【分类号】R47
助产工作是母婴保健的关键环节,产房助产士专业素质的高低将影响产房护理质量,乃至整个产科质量,而产房助产士助产专业培训是提高助产护理工作质量的基础保证[1]。在我国,目前对助产士的专业培训缺乏系统性、全面性。如何提高产房新助产士的培训质量,提升其综合能力是产科临
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助产工作是母婴保健的关键环节，产房助产士专业素质的高低将影响产房护理质量，乃至整个产科质量，而产房助产士助产专业培训是提高助产护理工作质量的基础保证。在我国，目前对助产士的专业培训缺乏系统性、全面性。如何提高产房新助产士的培训质量，提升其综合能力是产科临床工作中一个需持续探讨的问题。为此，从2001年以来，笔者改进了对产房新助产士的培训方法，先后培养了8名新助产士，取得良好效果，现报道如下：
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