中小型研究院所如何构建人才体系(1)
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[摘要] 本文在抽样调查的基础上，分析影响人才就业的八个因素，以及中小型研究院所人才队伍建设存在的问题和困难。目的是针对中小型研究院所在吸引人才、留住人才方面的困难，研究如何在发展规划制订、激励机制的建立、良好文化氛围的营造等方面发挥作用，更好地构建合理人才体系。
[关键词] 中小型研究院所；人才体系；影响因素
[中图分类号] R197.3 [文献标识码] C [文章编号] 1673-7210(2014)02(c)-0146-03
How to construct the talent system of small and medium-sized institute
LU Qianqian YANG Yi▲
Institute of Radiation Medicine Chinese Academy of Medical Sciences， Tianjin 300192， China
[Abstract] Eight of the factors influencing the talent employment were analyzed in this paper on the basis of sampling， as well as the existence of small and medium-sized institute talent team construction problems and difficulties ......
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吕茜茜 杨翊 中国医学科学院放射医学研究所;
【摘要】本文在抽样调查的基础上,分析影响人才就业的八个因素,以及中小型研究院所人才队伍建设存在的问题和困难。目的是针对中小型研究院所在吸引人才、留住人才方面的困难,研究如何在发展规划制订、激励机制的建立、良好文化氛围的营造等方面发挥作用,更好地构建合理人才体系。
【关键词】 中小型研究院所 人才体系 影响因素
【基金】中国医学科学院北京协和医学院党建研究会2012年度党建课题项目(项目编号:党建20131341)
【分类号】R197.6
当今社会,人才成为了科技进步和社会发展的最重要资源。在研究所的生存和发展中,人才起着至关重要的作用。但是与高校和大型科研院所相比,中小型研究院所在资源、发展空间、人文环境等方面都存在劣势,如何克服中小型研究院所的短处,合理引进人才,建立良好地激励机制,构建适合
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