摘要：护理人员队伍作为医疗系统中主观能动性较强的一支队伍，在人员培养方面，不单依赖于医疗系统自身人员储备培养制度的完善，也应该发挥医院本身传帮带的医院传统文化底蕴。本文结合护理人员培养的重要性和特点，以导师带徒模式为载体进行护理人员培养的探讨。

    关键词：导师带徒模式 护理人员 培养

    不管是业务熟练能独挡一面的护理骨干，或是经验老道果敢决断的护士长，都是从新手一路成长起来的。护理人员队伍作为一支主观能动性与业务技能双重要求的队伍，在人员培养方面，医院本身传帮带的传统文化底蕴能在技能培训之余起到积极重要的作用。作为一个应用技能较强的岗位，更加要求护理人员理论结合实际，以实际情况、现实案例为基础，在日常的医疗护理过程中逐步灵活应用所学知识解决所面对的实际问题，在传帮带的过程中快速成长起来，早日成为一名合格的护理人员。

    1.护理人员培养的重要性

    首先 ......