摘要：在和谐社会的构建和发展中，疾病预防控制机构具有非常重要的作用，但是要想正常有序的开展疾病预防控制工作就需要加强对人才的培养，提升人才核心能力，这样疾病预防控制机构的作用才能真正有效的发挥出来，从而促进社会稳定健康的发展。

    关键词：疾病预防控制机构；人才核心能力；提升

    在疾病预防控制工作中，人力资源的作用越来越明显[1]。在社会不断发展的过程中，疾病预防控制体系也在不断的变化和完善，在这种情况下就需要对疾病预防控制机构的人力资源进行重新审视和优化配置，让人才核心的能力得到有效提升，让疾病预防控制人才的综合素质得到有效提升，这样才能更好的开展和完成疾病预防控制工作[2]。

    1 疾病预防控制机构人才核心能力的分析

    某一机构的核心能力其实就是以人才为核心的各种能力，例如学习能力、创新能力、管理能力、服务能力、执行能力和文化能力等。人的技能、知识和态度并不能直接决定其核心能力，只有将技能、知识和态度有效的整合在一起，才能形成一种比较强大的推动力，这就是人的核心能力。

    在疾病预防控制机构中，根据自身的职能和使命，利用各种有效的管理方式，让有效资源得到最大程度的调动、开发、使用，让疾病预防控制机构的管理能力、创新能力、服务能力、应急能力等综合实力得到有效增加，从而为社会更好的服务就是其核心能力。而疾病预防控制机构的人才核心能力就是为了能为社会更好的提供服务所具备的个人综合能力 ......