“三十而立”，对于男性或许是人生、事业的一个崭新起点，但对许多职场女性而言则更像一道门坎——一边是逐渐逝去的青春与活力，一边是越来越大的生活压力。有相当一部分女性，此时在工作上已小有成就，同时又面临着生育和抚养的重任，二者之间的矛盾就格外突出。况且，职场里“逆水行舟，不进则退”，加上“后生晚辈”的挑战，她们很容易被别人替代。因此，她们的担心和焦虑都会在这个阶段凸显出来。如何调整心态，顺利地跨过这道“坎”便成了必须面对的现实课题。

    Q:我今年28岁，已怀孕8个月，在一家建筑设计院做商务工作，收入颇丰。现在很无奈，因为要生育而只能将工作暂时放到一边。虽说单位承诺保留公职，发基本工资，但我想原有的岗位肯定是保不住了，恐怕要在产后回单位等待重新分配。也就是说，我重返岗位时将意味着一切都要从头开始。想到这些,心里就很不痛快。

    金琳 某建筑设计院商务人员

    A:你要明白：一、在生活中，有很多东西是不可能都得到的。二、一个人的能力和能量毕竟是有限的。因此，社会变化就对女性家庭和职业的双重角色带来了种种压力 ......