远离10类职场暴力
根据美国民意调查机构的一项调查显示,在美国,估计有37%的员工在办公室内受到过欺负,或屡屡受到不公正的待遇,对健康造成了不利影响。而在国内,职场上遭遇软暴力的案例也屡见不鲜。
职场暴力:危害身心
我们对于职场暴力及其包括的几种行为普遍缺乏意识。因而,人们常常没有意识到上司或同事在欺负自己,或者感觉到了,但觉得丢脸而隐忍不说。
专家指出:“受到欺负的人陷入了非常糟糕的心境,不大愿意去上班,甚至还有可能影响到工作表现。很多时候,都是等到不想上班了,问题已很严重了才着手去解决问题。”
职场暴力会给雇员和雇主都带来沉重的代价。
根据调查显示:受到过职场暴力的人当中约45%存在与压力过大有关的健康问题。这可能包括心血管问题、免疫系统受损、妨碍性焦虑,甚至创伤后应激障碍。
而员工消极怠工,老板也会因此受到损失而不自知。
员工流失、员工旷工,甚至员工提出的索赔,这些都让公司蒙受损失。欺负人者也会影响公司的声誉。厂家同样表明,职场暴力给员工造成的伤害大于性骚扰 ......
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