于大城“优秀员工特训营”在山西康宝药业激情开讲
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【大城简介】
于大城，中国员工培训第一人，中国式团队训练创始人，中华企业人才培训学院内训部主任，国内顶尖人才战略专家，国内顶尖企业团队训练专家，成功辅导过580多家企业建立精英团队。
【大城语录】
●唯一不变的就是改变。
●成功在于方向，方向不对努力白费；选择比改造更重要。
●凡事负责任，决不找借口。
●当我不舒服的时候，就是我成长的时候；当我很舒服的时候，就是我落后的时候。
●工作的品质，就是做人的品质；产品就是人品。
●我是一切问题的根源，有错都是我的错。责任的承担，就是能力的提升。
●包容别人不是你的懦弱，而是你比他更强大。
●只要开始，永远不晚；只要用心，就有可能；改变就在一瞬间。
●军人以服从命令为天职，员工以没有借口为天职。
●只有追求完美，才能接近完美。
●失败为成功之母，反省为成功之父。
【精彩看点】
●如何成为优秀的员工和主管。
●如何设立高的标准给下属。
●如何与下属做更好的沟通与协调。
●如何在工作中超出老板的期望。
7月13日，由《人人健康》专家顾问团培训机构主办的康宝药业员工健康心态专题培训会上，掌声不断，本刊专聘讲师于大城的激情演讲，在康宝药业管理层及员工中引起共鸣。本刊记者在于大城老师演讲间隙，对其进行了采访。
记者：您认为培训师的出现，对中国社会、中国企业来说，意义是什么？
于大城：应该说，很多培训师出现在讲台上的时候，心里或多或少都会涌现出一种责任感和使命感，希望能让更多的企业，让中国的企业做得更好，在国际竞争中立于不败之地。
记者：您培训了中国上百家知名企业，在和企业老总接触中，有什么收获？
于大城：我发现做得很优秀的企业家，都有一个共性，那就是对原则的坚守和执着。所有企业家都有坚忍不拔、积极向上的特质。很多员工认为老板在享受，但是不知道老板也是从员工成长起来的。所以我的演讲就充满了责任感，我有责任让员工了解老总，让员工也同样优秀的成长。
记者：在您近千场足迹遍及全国的巡回演讲中，有怎样的心得和感悟？
于大城：我一边演讲，一边走访中国的知名企业。如今，培训的新时代开始了，很多企业开始重视培训，但是，重点放到了中层以上的干部精英阶层。事实上，企业的每一位员工在信息时代的今天，都有迫切渴望成长和学习的需求，领导层观念改变了，拔高了，可是员工原地不动，就好像桌子一样，桌面再升高，桌子腿不提高，这个桌子也不能有所提高。员工就是企业的基础，就是桌子腿。在企业中，员工不仅希望提高自己的专业技能，而且还迫切希望构建健康的从业心理。
《人人健康》专家顾问培训团提出的这个理念就正好符合了时代的需要。每一位员工有了积极健康的心态，整个企业才有积极向上的发展力和创造力，所以，现代的企业，要健康发展，要把《人人健康》的健康企业理念贯彻到培训中，因为企业就像人一样，精神健康，才是真正的健康。, 百拇医药(杜海燕)