除了寺院和觉群楼外,玉佛寺还拥有法物流通处、一家素斋馆、一家食品加工厂、一家四星级宾馆和一座七层的办公楼。此外,寺院的保洁、保安、库房管理和档案管理等工作全部交给社会物业公司打理。事实上,直接或者间接受雇于玉佛寺的人员数量已经超过了僧人的本身。

    而这些部门的运作,避免不了要跟社会接触,要签合同,要谈价钱。这就需要法师们通过系统的MBA课程培训,引进现代管理制度,提高经济自养能力。

    鉴于这方面的考虑,玉佛寺与上海交大安泰管理学院经过友好协商,达成协议。由安泰管理学院安排精干的教师力量,玉佛寺出资,专门开办一个“工商管理核心课程研修班”,对寺院中承担管理任务的八名法师,进行管理学方面的系统培训。

    那么,现在这八名从交大MBA研修班毕业的法师,都在各自的岗位上如何学以致用呢?

    玉佛寺寺务处主任长春法师,毕业后对内部人力资源重新进行了合理分配,同时参照一些公司客户服务系统,建立信徒管理网络,对游客、对香客、对信徒都能更好地统计他们的需求,在更大范围内弘扬佛法。

    寺务处副主任慧觉法师坦言,“有很多东西值得借鉴,比如商法课讲合同就有很实际的帮助,我们的经济自养部门经常会涉及到一些合同,假如说万一碰到没有诚信的合作方呢?”

    担任功德会副秘书长的慧静法师,毕业后对图书馆和客堂部都进行了现代化改造 ......