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编号:160
一本书读懂人力资源管理心理学高清扫描版.pdf
http://www.100md.com 2019年12月19日
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     一本书读懂人力资源管理心理学是由宋联可所著,讲述了心理学对于人力资源的应用,通过一些案例,帮助读者分析出属于自己心理学应用能里,进而加强实际工作能力。

    一本书读懂人力资源管理心理学预览图

    《一本书读懂人力资源管理心理学》作者简介

    宋联可,人力资源心理学专家,南京大学商学院博士,美国密苏里大学访问学者,中华讲师网高级合伙人,影响力集团明星讲师,网易云课堂讲师,培训旗舰店网站首席培训师。

    历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理,是集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的学者与老师。

    《一本书读懂人力资源管理心理学》主要特点

    首先,系统完整地将人力资源管理心理学学科的基本概念、理论加以表述,内容清楚准确而规范;其次,围绕着管理型人才的工作目标,突出了对管理职业技能的具体培养;再次,将国内外的最新研究成果,融入本书的理论阐述和案例分析中,为读者带来最需要的思考结果;最后,本书在编写体例上,将概念目标、背景分析、案例内容、操作原则和操作方法

    一目了然地展现,能够很好地体现思维脉络,便于读者学习和吸收。

    全书总共九个章节,内容包括学科的概述、从心管理的境界、角色定位、人员招募、人员测试、培训开发、绩效管理和薪酬福利等。内容翔实、分析清晰,是本书一以贯之的写作特色和原则。

    《一本书读懂人力资源管理心理学》读者评价

    早晨等挂号的时候看完的。和心理学的关系并不多,其实还是一本人力资源概论的书,而学术性和专业性比不上市面上大多数人力资源概论的教材。加了一些案例,结合还可以,总之少点意思。不过附录的5D测试,算是这本书的特色,至于有用与否,见仁见智吧。

    书中的附录部分关于5D人力资源测试的问卷可以做一下,比较有意思。书中介绍作者是做5D研究的,如果书中能有一些关于这方面的内容就更好了。另外书名和内容略有偏差,不过书中的案例可以看一看。

    一本书读懂人力资源管理心理学截图

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