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编号:10286201
应用层次分析法综合评价食品卫生监督年度工作效果
http://www.100md.com 《中国卫生统计》 1999年第2期
     作者:林祥

    单位:梧州市卫生卫生防疫站(543002)

    关键词:

    中国卫生统计990212 工作效果是综合目标管理中作为考核和评价的一项重要内容。某个单位(部门)在一定时期内的工作效果,可应用层次分析法进行量化,通过比较综合指数而客观、科学地反映出来。本文试用层次分析法对食品卫生监督年度工作效果进行综合评价,并了解其可行性与实用性。

    资料与方法

    1.资料来源于梧州市卫生统计年报表和本站年度工作总结。

    2.统计方法 建立目标树图,利用判断矩阵计算子目标的权重,根据各项指标的组合权重计算出综合指数,对各年度工作效果进行排序比较。
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    结果与分析

    1.确定层次结构,建立目标树图 反映食品卫生监督年度工作效果的因素很多,根据专业筛选方法选择评价指标的原则,精选出少量的、代表性好、灵敏度高、特异性强、易于考评的指标〔1〕。 详见目标树图。

    2.建立判断矩阵 采用T.L.Saaty的1~9级标度法〔2〕,通过对子目标的两两比较〔3〕,得出判断矩阵。

    3.计算子目标权重 将判断矩阵用近似解法计算出最大特征根,其对应的特征向量即为子目标的权重。

    W1=0.4174 W2=0.2634 W3=0.1602
, 百拇医药
    W4=0.0975 W5=0.0615

    4.一致性检验 检查所求出的权重是否合乎逻辑,进行一致性检验。

    先计算出判断矩阵的一致性指标CI。

    由表1得出平均随机一致性指标RI。

    表1 1~9阶平均随机一致性指标(RI) 阶数

    1

    2

    3

    4

, 百拇医药     5

    6

    7

    8

    9

    RI

    0.00

    0.00

    0.58

    0.90

    1.12

    1.24

    1.32

    1.41
, 百拇医药
    1.45

    求一致性比率CR。,说明子目标所得权重合理,无逻辑性错误。

    5.计算各指标的组合权重 按各指标在其相应的子目标中的重要性,计算出各指标的权重及组合权重。

    C11=0.4174×0.6667=0.2783

    C12=0.4174×0.3333=0.1391

    C21=0.2634×0.5815=0.1532

    C22=0.2634×0.3090=0.0814
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    C23=0.2634×0.1095=0.0288

    C31=0.1602×0.6250=0.1001

    C32=0.1602×0.2385=0.0382

    C33=0.1602×0.1365=0.0219

    C41=0.0975×0.6370=0.0621

    C42=0.0975×0.2583=0.0252

    C43=0.0975×0.1047=0.0102

    C51=0.0615
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    6.算出综合指数和排序 用实际值与均值之比值(违法户次数、被罚款金额、伪劣食品重量、食物中毒发生起数为反向指标,用反比计算,即均值与实际值之比值),与相应的组合权重进行加权(即相乘后相加),即得出综合指数,见表2。表2 食品卫生监督年度工作效果综合指数 指标名称

    组合权重

    年 度

    均值

    1993

    1994

    1995

    1996

    预防性卫生监督率(%)

    0.2783
, 百拇医药
    75.88

    1.52

    89.98

    94.62

    65.50

    经常性卫生监督率(%)

    0.1391

    98.72

    88.82

    93.48

    96.83

    94.46

    食品抽检合格率(%)
, http://www.100md.com
    0.1532

    78.80

    71.26

    74.92

    78.37

    75.84

    食具抽检合格率(%)

    0.0814

    81.19

    49.03

    81.45

    80.03

    72.93
, 百拇医药
    食品送检合格率(%)

    0.0288

    88.47

    85.45

    89.76

    90.58

    88.57

    发放卫生许可证率(%)

    0.1001

    95.35

    96.24

    93.48
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    96.83

    95.48

    从业人员体检率(%)

    0.0382

    95.23

    93.51

    96.32

    95.21

    95.07

    卫生知识培训率(%)

    0.0219

    51.11

, 百拇医药     57.05

    71.63

    85.29

    66.27

    违法户次数

    0.0621

    65

    35

    51

    46

    49.25

    被罚款金额(元)

    0.0252
, 百拇医药
    4390

    4520

    3300

    9900

    5527.50

    伪劣食品重量(千克)

    0.0102

    1200

    150

    313.15

    333.15

    499.08

    食物中毒发生起数
, 百拇医药
    0.0615

    2

    0

    0

    4

    1.50

    综 合 指 数

    1.0306

    0.6732

    1.0702

    1.1086

    工作效果序位

    3
, 百拇医药
    4

    2

    1

    讨 论

    1.层次分析法是一种系统分析方法,其基本思想是把决策者的思维数量化,将复杂的问题分解为若干个有序的递阶层次。根据对因素之间的两两比较判断,确定层次中各因素的相对重要性,就每一层次的相对重要性的次序定量表示,然后利用数学方法进行综合判断。该法广泛应用于社会、经济、军事、科学管理和决策分析等领域,也有用于卫生统计。可用于同类单位(部门)之间的横向比较,也可用于单位自身在不同时期的纵向比较。

    2.本文应用层次分析法进行食品卫生监督年度工作效果的统计分析,结果与实际工作情况相符。以1996年度的工作效果为最佳,1994年度最差。1994年梧州市被洪水多次袭击,反复水淹达数月之久,水退后工作重点放在突击检查、灾后防疫等方面,严重影响了正常工作的开展,致使预防性卫生监督率、食具抽检合格率等均有明显的下降。
, 百拇医药
    3.综合指数全面反映出评价对象工作效果的好与差,而权重则反映出工作的难度和重要性〔4〕。在作层次分析时,必须根据实际情况,充分考虑各个指标的权重分配,这样才能真正反映出不同工作的难度和重要性,作出全面而又准确的综合评价。

    参考文献

    1.王恩霖.论食品卫生工作评价指标的选择和权重分配.中国食品卫生杂志,1991,3(3):6~8

    2.杨瑞璋,等.卫生管理统计学.第1版.哈尔滨:黑龙江科学技术出版社,1990,185

    3.龚志平,等.层次分析法中判断矩阵的调查表问卷设计.中国公共卫生管理,1995,11(1):24

    4.赵国品.应用层次分析法综合评价食品卫生监督员的工作成效.广西预防医学,1996,2(4):237~239, 百拇医药