五月，对很多人来说，是一年中最生机盎然的时光，它带给人们对生命的无限向往和憧憬。然而，在刚刚过去的五月，人们却在互联网上为一位年轻人谱写了一首又一首的哀歌。

    他叫胡新宇，现年25岁，2005年在成都电子科技大学攻读完硕士后到华为公司担任研发工作。5月28日他死在了广州中山医科大学第三附属医院重症监护室，病因是由肺炎转为脑膜炎不治。但更多熟悉他的人却说：他是长期连续加班累垮的。据悉，在病发前的一个月，为开发一个新产品，胡新宇几乎天天加班至凌晨两点，有时甚至就睡在办公室里。据《第一财经日报》报道：华为新闻发言人傅军表示，虽然过度劳累与胡新宇死亡不构成直接的因果关系，但确实也有相关性，公司高层已经高度重视对此事的处理，公司也重申了加班政策，晚上十点以后加班要经过批准，不准在公司打地铺过夜。

    过度加班，透支了年轻的生命。

    近年来在遭遇了陈逸飞、网易代理CEO孙德棣等一系列名人“过劳死”的意外后，胡新宇事件则从另一个更为贴近的角度提醒职场中人：是到了正视和反思过度加班问题的时候了。

    当加班成为企业文化

    在人力资源顾问曲波看来，最可怕的是所谓“恶性加班”：部门内的同事或出于相互间的比较压力，或出于讨好主管的心态，不论有事没事一律爱“装忙” ......