护理人力资源的配置与使用
随着时代的发展，人们的健康意识明显增强且向理性消费回归，在新时期如何极大地发挥护士的效能，合理地配置与使用护理人力资源，把护理这块“蛋糕”做大做强，是各型医院致力探索和研究的问题。
1.合理的配置
1.1保持各种数字配比适当病区单元配备病床数与护士数的比例适当。根据医院规模大小，一个病区可设1～2个护理单元，每个病区一般设30～50张病床，一个护理单元可分成数个护理小组。每个病区设1～2名护士长。护士按年龄层次划分，老、中、青搭配比例适当。年长护士阅历丰富，处事稳重、大方，年轻护士朝气蓬勃、手脚麻利，合理搭配可以协调护理工作，促进整体护理的发展。护士按学历、职称搭配比例适当。要保持护理工作的延续性，必须做好传、帮、带的工作。这就需要各科护士职称、学历按高、中、低档均匀搭配。
1.2专职护士的配备在新时期，还有许多无法预料的社会突发事件，如2003年度的非典疫情、2004年度的“禽流感”疫情。这就需要医院作好这样的准备工作，配备一定数量训练有素的护士来应对社会突发事件。
2.资源的合理使用
2.1病区护理单元护士的使用病区单元护士长在护理部和科护士长的领导下，在科主任的指导下负责护理单元的管理工作。护士应该遵守组织纪律、服从护士长的领导分配，加强团体协作精神。各科护士都应具备娴熟的专业知识、操作技巧、适应各科工作特点。医院还应定期选派护士长或护士到上级医院学习适合该科的新技术、新理念并运用到实际工作中来。对危重病员的监测、治疗、心理及生活护理应由年长、资深护士轮班担任。
2.2专职护士的使用专职护士应该有广泛的知识面，注重知识积累。如体检护士、社区保健护士都应该为自己的服务对象提供“个性化健康方案”，建立长期而固定的“健康档案”并适时调整。新时期，生活节奏加快，人们普遍感觉压力增大，心理咨询护士如何缓解人们潜在的或明显存在的心理疾患，这就要求她们除具备基本的护理常识外还要具备扎实的心理专业知识。
2.3应急护士的使用应急护士应该是一批思想品德先进、素质较高的护理人才。医院要让医学和公共卫生很好地融合，就必须加强应急护士多学科的公关能力。如培训她们学习基本的防护知识及消毒隔离知识和其他各方面知识，以应对社会突发事件。
作者:□江西省万年县人民医院方晶, http://www.100md.com
1.合理的配置
1.1保持各种数字配比适当病区单元配备病床数与护士数的比例适当。根据医院规模大小，一个病区可设1～2个护理单元，每个病区一般设30～50张病床，一个护理单元可分成数个护理小组。每个病区设1～2名护士长。护士按年龄层次划分，老、中、青搭配比例适当。年长护士阅历丰富，处事稳重、大方，年轻护士朝气蓬勃、手脚麻利，合理搭配可以协调护理工作，促进整体护理的发展。护士按学历、职称搭配比例适当。要保持护理工作的延续性，必须做好传、帮、带的工作。这就需要各科护士职称、学历按高、中、低档均匀搭配。
1.2专职护士的配备在新时期，还有许多无法预料的社会突发事件，如2003年度的非典疫情、2004年度的“禽流感”疫情。这就需要医院作好这样的准备工作，配备一定数量训练有素的护士来应对社会突发事件。
2.资源的合理使用
2.1病区护理单元护士的使用病区单元护士长在护理部和科护士长的领导下，在科主任的指导下负责护理单元的管理工作。护士应该遵守组织纪律、服从护士长的领导分配，加强团体协作精神。各科护士都应具备娴熟的专业知识、操作技巧、适应各科工作特点。医院还应定期选派护士长或护士到上级医院学习适合该科的新技术、新理念并运用到实际工作中来。对危重病员的监测、治疗、心理及生活护理应由年长、资深护士轮班担任。
2.2专职护士的使用专职护士应该有广泛的知识面，注重知识积累。如体检护士、社区保健护士都应该为自己的服务对象提供“个性化健康方案”，建立长期而固定的“健康档案”并适时调整。新时期，生活节奏加快，人们普遍感觉压力增大，心理咨询护士如何缓解人们潜在的或明显存在的心理疾患，这就要求她们除具备基本的护理常识外还要具备扎实的心理专业知识。
2.3应急护士的使用应急护士应该是一批思想品德先进、素质较高的护理人才。医院要让医学和公共卫生很好地融合，就必须加强应急护士多学科的公关能力。如培训她们学习基本的防护知识及消毒隔离知识和其他各方面知识，以应对社会突发事件。
作者:□江西省万年县人民医院方晶, http://www.100md.com