当前位置: 首页 > 新闻 > 信息荟萃 > 要闻集萃
编号:10183801
政策有了 关键看落实
http://www.100md.com 2003年6月4日 国医网
     乡镇卫生院作为我国农村三级医疗保障体系的中枢,关系到农村几亿农民的身体健康和预防保健,其重要性不言而喻。然而,目前乡镇卫生院普遍缺乏两种人才,一种是技术人才,另一种是懂经营、会管理的管理人才。前不久,卫生部、教育部、财政部、人事部、农业部联合下发的文件《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》中,提出到2005年,全国乡(镇)卫生院临床医疗服务人员要具备执业助理医师及以上的执业资格,其他卫生技术人员要具备初级及以上的专业技术资格;到2010年,全国大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格;乡(镇)卫生院院长原则上要具有中级及以上卫生专业技术资格。据介绍,这份文件的重要性就在于它关系到农村卫生人才的稳定与培养。

    缓解乡镇卫生院人才缺乏的现状,不仅要有政策支持,关键还要看各地落实情况,要有农村合作医疗大环境的配合。《怀远的“黄埔生”》报道了安徽怀远县根据自己的实际情况灵活培养农村卫生人才的做法,也许对各地解决农村人才短缺问题有一定借鉴意义。

    我国并不缺乏医疗人才,但是很多医科院校毕业生不愿到乡村。国家也考虑到了这些问题,为此,《意见》中要求在西部地区试办面向农村、初中起点的5年制医学专业。学生参加中等教育考试,享受国家高等教育招生计划待遇。毕业生授予高等专科学历证书,由县级卫生行政部门安排到县级以下卫生机构工作。截至目前,尚无一所西部地区高校提出试办5年制医学专业的申请计划。国家制定了政策,还应督促、鼓励各地尽快执行。, http://www.100md.com