要培养“基层来基层去”的中医人才
在深化医药卫生体制改革的新形势下，中医药卫生事业的发展迎来了前所未有的机遇和挑战，在县市级中医医院培养一批高技术水平、高素质的中医药人才，建设一支优秀的中医药人才队伍，是实现基层中医医院可持续发展，提高医院综合竞争实力的关键环节。我们常说中医药的根在基层，中医药简便价廉的特色优势尤其适合基层，但基层却最缺人，人才问题是基层中医药发展最大阻碍。对此，笔者结合所在县的卫生工作实际，谈谈个人的看法。
笔者对岚皋县级医院、部分乡镇卫生院的调查了解，医院的老中医于上世纪八九十年代陆续退休，理应颐养天年，但因人才匮乏，又陆续返聘重新坐诊。这支队伍中 ......
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笔者对岚皋县级医院、部分乡镇卫生院的调查了解，医院的老中医于上世纪八九十年代陆续退休，理应颐养天年，但因人才匮乏，又陆续返聘重新坐诊。这支队伍中 ......
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