摘要：先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是医院的灵魂，是决定医院和谐发展的精髓。加强医院文化建设，能促使员工具有共同的价值观和统一的行为规范，自觉维护医院声誉，增强凝聚力、向心力，从而推动医院的和谐建设和发展。

    关键词：医院；文化建设；和谐可持续发展

    中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X(2011)11-0236-01

    随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，医院和谐发展逐渐成为社会关注的焦点，医院文化发挥着越来越大的作用，它关系到医院在市场竞争中的成败，关系到医院的生存发展。医院文化是医院整体素质和整体形象的体现，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是医院未来发展的内在动力，是决定医院和谐发展的精髓。可以说，医院文化是未来医院管理的主流，医院文化的塑造以其潜在而又巨大的精神动力对医院和谐发展起着促进作用，因此，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。

    一、医院文化的发展内涵

    医院文化是社会文化体系一个特殊的社会组织，在一定的历史传统中逐步形成的具有本医院特色的价值观、道德观、制度观、人文观等。从不同的角度看医院文化，其内涵各有侧重。医院是一个开放性单位，医务人员的工作是公众性职业，一言一行都会产生社会影响。因此，从社会的角度，医院文化就是医院口碑和形象；从员工的角度，医院文化就是个人地位、人际关系、工作态度、价值取向等；从病人的角度，医院文化就是医务工作者的言行举止、技术水平、服务质量、团队协作以及诊疗活动的成本效益。我们要从医院管理、医疗服务、医患关系、医院建设等各方面导入先进文化理念，通过不断创新医院文化的发展内涵，增强医院的凝聚力 ......