整合人才资源是加快中医发展的捷径
众所周知，任何事业的振兴和发展，人才始终是关键。经过解放以来数十年的院校培养、师承教育、在职培训以及前些年的自学考试等人才培养方式，我国的中医药包括民族医药的从业人员已经拥有一支庞大的队伍。但这支队伍的整体战斗力还有待提高。理由如下：
中医临床高级人才必须具备较高的理论素养并积累较多的临床经验，需要相当长的时间并投入相当大的精力，而现今的中医院校毕业生，在校所学的知识远不足以应对其临床所遇问题。国家对中医药投入不足，医疗机构医生的收入不得不与其业务量挂钩，这就意味着年轻医生的收入在相当长的时期内只能在一个较低的水平上维持，为了生活，他们中的部分人只得另谋生路(教育资源因此白白浪费许多)。很难想象，他们中有多少人日后能成为中医临床高级人才，成为推动中医药事业发展的领军人物。在传统中医药的故乡中医临床大师竟显匮乏，又如何让中医药走向世界？中医药人才成长极为缓慢而艰难，由此可见一斑。
另一方面，现有的中医药人才分散在不同部门，如有的在医疗机构、疾控中心，有的在医药院校、科研院所及卫生行政主管部门等，这样个人才智难以充分发挥形成合力，集中各方面力量较为困难，人才被浪费于无形。人才成长缓慢和人才浪费同时存在，这或许就是过去中医药事业发展缓慢的真正原因。
由于中医药行业的特殊性，决定了中医药人才必须要有一个较长的成长周期，在其成长过程中任何“拔苗助长”的行为都将无济于事，这就要求国家必须制定符合中医药发展规律的人才培养规划，加大基层人才队伍的培养力度，逐步建立和完善符合中医药发展规律的人才培养的有效和长效机制。然而这一机制的形成和完善不可能一蹴而就，因此就目前的状况而言，将分散在隶属于不同部门、不同级别的医疗机构、疾控中心、医药院校、科研院所及卫生行政主管部门中的有一技之长、热心中医药事业的中医、中药、检验、分析、药理等方面的人才在不同层面进行整合，选建一批集临床、科研、教学等于一体的实体单位，国家只需制定相应整合政策，完善配套措施，就能在短期内促进中医药事业的大发展。“大部制”有利于宏观调控，“大卫生”则更有利于中医药事业的发展。
有鉴于此，笔者认为：整合中医药人才资源，既符合国家中医药发展战略，更是目前加快中医药事业发展的捷径和当务之急。, 百拇医药(罗伦才 四川省凉山州第二人民医院)
中医临床高级人才必须具备较高的理论素养并积累较多的临床经验，需要相当长的时间并投入相当大的精力，而现今的中医院校毕业生，在校所学的知识远不足以应对其临床所遇问题。国家对中医药投入不足，医疗机构医生的收入不得不与其业务量挂钩，这就意味着年轻医生的收入在相当长的时期内只能在一个较低的水平上维持，为了生活，他们中的部分人只得另谋生路(教育资源因此白白浪费许多)。很难想象，他们中有多少人日后能成为中医临床高级人才，成为推动中医药事业发展的领军人物。在传统中医药的故乡中医临床大师竟显匮乏，又如何让中医药走向世界？中医药人才成长极为缓慢而艰难，由此可见一斑。
另一方面，现有的中医药人才分散在不同部门，如有的在医疗机构、疾控中心，有的在医药院校、科研院所及卫生行政主管部门等，这样个人才智难以充分发挥形成合力，集中各方面力量较为困难，人才被浪费于无形。人才成长缓慢和人才浪费同时存在，这或许就是过去中医药事业发展缓慢的真正原因。
由于中医药行业的特殊性，决定了中医药人才必须要有一个较长的成长周期，在其成长过程中任何“拔苗助长”的行为都将无济于事，这就要求国家必须制定符合中医药发展规律的人才培养规划，加大基层人才队伍的培养力度，逐步建立和完善符合中医药发展规律的人才培养的有效和长效机制。然而这一机制的形成和完善不可能一蹴而就，因此就目前的状况而言，将分散在隶属于不同部门、不同级别的医疗机构、疾控中心、医药院校、科研院所及卫生行政主管部门中的有一技之长、热心中医药事业的中医、中药、检验、分析、药理等方面的人才在不同层面进行整合，选建一批集临床、科研、教学等于一体的实体单位，国家只需制定相应整合政策，完善配套措施，就能在短期内促进中医药事业的大发展。“大部制”有利于宏观调控，“大卫生”则更有利于中医药事业的发展。
有鉴于此，笔者认为：整合中医药人才资源，既符合国家中医药发展战略，更是目前加快中医药事业发展的捷径和当务之急。, 百拇医药(罗伦才 四川省凉山州第二人民医院)